De voordelen van overstappen op payroll
Als je kiest voor payrolling besteed je het juridisch werkgeverschap uit. Hierbij kun je denken aan je arbo-, personeels-, en loonadministratie. Al de daarbij behorende financiële risico’s en verplichtingen geef je uit handen aan een payrollbedrijf. Voor veel ondernemers is dit interessant. Aangezien iedere ondernemer anders is, heeft ook iedere ondernemer andere motieven om te kiezen voor payrolling. Wij geven je in dit blog de voordelen van het overstappen op payroll, zodat je een weloverwogen keuze kan maken wat voor jouw onderneming het beste is.
1. Zekerheid
Veel werkgevers verlangen naar een combinatie van vrijheid en zekerheid. Voornamelijk als u als zzp’er werkt, zitten er vaak veel onzekerheden aan de zelfstandigheid. Payrolling bied je hiervoor de perfecte combinatie. Je blijft vrij en zelfstandig in jouw onderneming, terwijl je de zekerheid hebt van in loondienst werken.
2. Je kunt je volledig focussen op het ondernemen
Payroll is een goede keuze wanneer je als ondernemer niet bezig wilt zijn met alle administratieve en financiële verplichtingen. Door dit uit handen te geven, kan je jouw focus volledig leggen op het ondernemen. Een payrollbedrijf ontlast je, zodat jij je tijd en aandacht aan andere zaken kunt besteden. Je kan weer doen waar jij zoveel plezier in hebt: ondernemen.
3. Minder risico’s
Overstappen op payrolling elimineert jouw risico’s. Alle zaken rondom personeelsadministratie en financiën bevatten ingewikkelde materie. Materie waar je vaak niet voor bent opgeleid. Een payrollbedrijf heeft hier wel professionele kennis van en kan hierdoor zorgen voor juridische ondersteuning. Je bent ervan verzekert dat alle juridische verplichtingen rondom jouw organisatie worden nageleefd. Fijn toch om je daar niet druk over te hoeven maken?
4. Geen last van de veranderende wet- en regelgeving
De wet- en regelgeving rondom jouw personeel verandert voortdurend. Dit moet iedere keer worden doorgevoerd in de administratie. Dit kost niet alleen veel tijd, maar is ook lastig. Soms verandert er in de wet- en regelgeving zoveel, dat je door de bomen heen het bos niet meer ziet. Door middel van payrolling wordt dit allemaal voor je bijgehouden en verwerkt. Je hebt er zelf geen omkijken meer naar!
Ben je nieuwsgierig geworden naar payrolling? Neem contact met ons op voor meer informatie over payrolling voor jouw onderneming.
